基隆旅遊

薪水 薪水＝底薪+個人獎金8％+團體獎金4％ 新人前六個月，底薪五萬，扣一扣有點沒有的，大概還有四萬六七 保證領的到。沒業績也沒關係，店長如果勸退，不要臉一點 每天六點下班，半年騙個三十萬是不會有問題的 轉正 助理－》二級－》一級-》主任－》專精（六等一）－》專精（六等四） 轉正的話，你就是二級專員 考績基本上，是看你的成交件數，及業績 PS如果你的買方，買到同事負責的案件，你的成交件數是0.5不是1 每個階段的升級條件和降級條件，底薪，皆不同，就不多說了 比較特別的是助理，因為助理沒有團體獎金 致於團獎怎麼算，等等和大家說 假設成交一千萬的案子，最理想的情況下 買方付服務費1%，賣方付4% 也就是說公司收入共50萬元，也就是業績50萬 但買方是我的客戶，賣方是同事的客戶 一人貢獻一半的業績，也就是說，一人業績25萬 個人獎金：25萬 * 8％ ＝ 2萬元 團體獎金：25萬 ＊4％ ＝ 1萬元（再除以店頭人數+1，+1是因為店裡算一份） 如一家店，有四個業務，店頭也算（福利金），1萬／5＝2K 所以千萬不要再說業務好賺了，我根本不在意服務費 我只在意會不會被店長釘。 如果你的底薪2.5萬，以上述例子來說 2.5萬+2萬+0.2萬=4.7萬（你以為每個月都在成交嗎？） 再加上年終，不一定幾個月但是是用本薪算 以2.5萬薪水來說，本薪和2.5萬，有一點差距 你在信義看到的彩帶 如果寫百萬業務員＝單月業績破百 如果寫千萬業務員＝一年業績破千 如果寫龍 虎 榜＝依職級各有不同，單月都有六十以上 再來最特別的是久任獎金 顧名思義，就是要你久任 也就是達到下列業績後，三年後你才能領到 如果你離職了，那就沒了（很多人沒領就離職了） 年度業績400，獎金25萬 年度業績600，獎金45萬 年度業績800，奬金75萬 年度業績1000，獎金150萬 超額部份也有，但我忘了幾趴 PS我任職的第一年，全區約80人，印像中只有3人破千 第二年 1人破千 證照補助 你有經紀人牌，每月加三千 有借公司使用（租牌），每月再加六千 PS有心在這行深耕，這張牌CP值蠻高的 我在第一年，年薪80萬 第二年，年薪破百萬 （請注意，我是因為有聚英獎金+經紀人補助） 我有算了一下，在信義房屋年薪破百，大約要前30％ （信義房屋也是有年薪四五十的） 把自己年薪寫出來，是為了大家更瞭解這個產業 沒有其它目的，我也不是TOP ONE 單純希望想加入的新手，更加瞭解不動產仲介業 更加瞭解信義房屋 待續 -- 小軍師從小就想做業務，目前在不動產業服務 期許自己在每一個產業都可以像一位小軍師一樣給客戶最合適的建議及服務 也希望給有意加入自身產業的新鮮人一點意見！FB https://goo.gl/hY7vp9







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